El Decreto Legislativo N.° 1405 permite modificar las reglas del descanso vacacional. Se permite el adelanto de vacaciones, el fraccionamiento de su goce, y también la acumulación o reducción. El trabajador puede disfrutar no de treinta días de descanso, sino de más o menos días, dependiendo del acuerdo con el empleador.
3 de marzo de 2026 | Laboral